Recherche de Techniciens-Formateurs en SAV 2 roues

Si ça peut intéresser quelqu'un en recherche de taf'...

Vous trouverez l'annonce sous le numéro 00600083316 ici sur le site Cadremploi

Recherche de Techniciens-Formateurs en SAV 2 roues / ZONE ESPAGNE

I-Contexte :

Société de conseil aux entreprises cherche dans le cadre d’une mission confiée l’un de ses clients fabricant très connu dans le monde des 2 roues des Techniciens Formateurs pour intervenir dans la formation de son réseau de concessionnaires à l’occasion du lancement d’une nouvelle gamme de véhicules.
2 postes sont à pourvoir pour couvrir l’année 2006 et concernent l’Espagne.
Ils nécessitent une grande disponibilité pour de nombreux déplacements dans tout le pays.

Type de contrat : CDI

II- Profil des candidats :

-Formation et connaissances :
Disposant d’une solide formation de base et d’un bon niveau de culture générale, les candidats devront connaître parfaitement le fonctionnement des moteurs 4 temps et notamment l’électronique associée (injection ; électricité ; diagnostic).
Les candidats ont démontré d’une manière probante leur capacité à former au sein d’un réseau de concessions (2 roues ; automobile ; matériel agricole…) et à manier les outils pédagogiques modernes ainsi que la logistique associée à des opérations de formation terrain.
Les candidats ont la capacité à intervenir directement dans les opérations liées au dépannage des véhicules dans les concessions.
La maîtrise de la langue espagnole est impérative.

- Disponibilité :
La mission est prévue pour s’achever fin 2006.
Les candidats doivent avoir la disponibilité de se déplacer dans les concessions de la marque sur la zone et dans les lieux au sein desquels les sessions de formation seront dispensées.
Un stage de formation initiale aux spécificités des véhicules de la marque est prévu dès l’insertion des candidats dans l’une des usines du fabricant en France.

III-Mission :

Après le stage d’insertion pour connaître les spécificités des produits de la marque, organiser en collaboration avec le service central de formation des sessions périodiques de formation en régions à l’attention des concessionnaires en utilisant les outils pédagogiques qui lui sont fournis.
En parallèle, réaliser des interventions de dépannage lorsque nécessaire dans les ateliers des concessionnaires en région et participer au service « hot line » de la marque.

IV- Statut et avantages :
Poste en CDD jusqu’à fin 2006 avec position de technicien non cadre.
Frais de déplacement et d’hébergement pris en charge par la marque selon normes en vigueur dans la société.
Véhicule de société et supports pédagogiques fournis.
Rémunération motivante.

Postuler à l'offre
Ecrire à : Lilian KANE, notre conseil, vous remercie de lui confier votre dossier de candidature sur : www.kreno-consulting.com , cliquez sur « Consultez nos opportunités », sous la Réf : K957.
E-mail : info@kreno.com
Sous la référence : K957/C

N.B. : Vous pouvez aussi postuler par internet à la fin de l'annonce sur le site Cadremploi...

"Donner de la valeur à ce que l'on a, du sens à ce que l'on fait, de la confiance à ce que l'on devient" (M. Erikson)

CDD jusqu'à fin 2006, prolongé par CDI.
Enfin je suppose.

Je pense (oui, ça m'arrive

) effectivement que ce doit être ce qu'a dit Beren.
Avec un changement de statut sans doute avec l'obtention du CDI.

"Donner de la valeur à ce que l'on a, du sens à ce que l'on fait, de la confiance à ce que l'on devient" (M. Erikson)


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